上司だけど仕事できない人いますよね。そこまで性格悪くないけど仕事できない人です。
分析した結果仕事が出来ないのに一応に上司の指示を出し、責任とらないからです。うーんこれは困った。
以下そんな人の対策です。
※情報として
- 65歳
- やりたくないのに店長
- 給料新人社員より安い
- 故にやる気ない
65歳
しょうがないのかぁ。体力，判断力、やる気、向上心‥‥この辺がないです。これっていわば老害ってやつですよね。
老害ってこれなのか！と人生で最近初めて気づきました。多分知らないことがあると新しい事を取り入れる頭の体力がないのと、今までの長い経験で知らないと、否定したくないんでしょう‥‥うん。これは老害だ。
あと35歳以上年下に言われたくないかぁ。と。
てか普通に65歳に店長やらしちゃダメでししょ。
やりたくないのに店長
これは上記とほぼ理由同じです。
ただ被害者と言えば被害者ですね。
でもなんだかんだ役職持つとそれなりに当人は嬉しそうですけどね。←悲しい😭
給料新入社員より安い
これびっくりしました。手取りで15万円しかもらってませんでした。役職持つと給料下がるあるあるですが、もらってなさすぎでしょ！夢がない。うーん僕は憧れないです。
故にやる気ない
上記からこれは至極当然でしょう。僕もやる気なくなります。まぁだからって部下の士気を下げるのは別ですけどね。
やっぱりお年をめしたかたに責任持たせちゃダメですよ。そもそも戦う体力と頑張る向上心がもうないですよ。変なプライドも持ってますし。会社も悪いですよね。
まぁでもこうなったのも当人の実力不足です。仕事出来ればもっと別のことやり、優秀の美を飾っていたはずですしね。
対策として嫌われてもいいから言いたいこと言えばいいかなと。だって尊敬できないから別に嫌われてもいいかなと。
ダラダラ生きればいいのにね
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